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KTV职业经理人是自已人

2012-09-04 17:09:49 来源: 作者:KTV经理人 【 】 浏览:2194次 (转载时请声明来源于:)

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为了监督KTV职业经理人的工作,老板把他当贼一样防范,KTV各个角落遍布自己的眼线后果:职业经理人得不到信任,对KTV失望、辞职
案例:
武汉某KTV
   王总是老板高薪聘请来的KTV职业经理人,来了已经三个月了。但是这三个月中,王总总是觉得有双眼睛老盯着自己,老板把他当成贼一样防范。
   一次,王总为了设计新的KTV营销方案,工作到很晚,就想着回家再做,他将设计稿件和公司的笔记本电脑收拾了带回家继续工作。可是第二天一上班,他就收到了老板的严重警告”不要把公家的东西带回家“。起先,他还莫名其妙,后来才知道,昨天他收拾东西回家时,被同样“加班”的同事看到了,那人以为他把公司的打印纸都拿回家用了,没搞清楚就告诉了老板。老板因此警告了王总。

   一名员工告诉王总,这位老板认为从外面请来的人,无论素质多高,能力多强都是外人,不仅不能把大权交给他,而且还在场子里遍布自己的亲戚作为眼线,严密监视KTV职业经理人的一举一动。
   后来又发生了一些类似的事情,让王总感到十分不痛快,他很快就递交了辞职报告。
点评:
   正所谓“用人不疑,疑人不用”,既然选择了KTV职业经理人,就要相信他们的忠诚度和职业素养。无论何时,对于职业经理人来说,信任往往比什么都要重要。
   也许有一些老板曾经遇到过个别不讲职业道德的“害群之马”,为场子带来过损失,但这毕竟是少数,老板不能因为少数人的原因而否定大部分的KTV职业经理人。
   在著名的惠普公司,他们显然没有把员工当外人,他们存放电器和机械零件的实验室备品库是全面开放的,这样做不仅是允许工程师在工作中随意取用,而且鼓励他们拿回家供个人使用。因为惠普的观点是,无论他们拿这些零件回家是做什么,反正只要摆弄这些玩意儿就能学到不少东西。

Tags:KTV 职业 经理人 自已 责任编辑:金回电子编辑部
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